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Otro concepto interesante del libro, es el hecho de que segun Graham se trabaja mejor en grupos chicos. Da el ejemplo de un gran barco a remo con cientos de remeros, evidentemente en ese caso cada uno de los remeros no va a dar lo maximo de si por dos razones: los buenos porque no creen que vaya a hacer mucha diferencia si el rema mas fuerte o no, y los mas vagos porque nadie se va a percatar.

Si tomaramos 10 de esos remeros al azar y los pusieramos en un botecito mas chico, veriamos ya que remarian mejor y se moverian mas rapido. Si ademas de eso, pudiesemos elegir los 10 mejores de los 300 del barco, entonces la diferencia seria abismal.

Dicen que Steve Jobs una vez dijo:"El exito o fracaso de un startup depende de la calidad de sus 10 primeros empleados", suena muy cierto, no es simplemente que los grupos chicos sean mas eficientes, es que ademas pueden ser mas selectos.

Conceptos interesantes, que la mayoria de nosotros los sabemos por intuicion, pero a veces nos dejamos llevar por la prisa, el ahorro y/o el sentido comun y tratamos de crecer rapido con empleados promedio, en vez de estrellas.

Saludos

-- Pablo